- May 7, 2020
- Posted by: LAS
- Categories: Gestión del Talendo Humano, Normativa, Payroll & Administración
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La modalidad de trabajo vía remota o también llamado TELETRABAJO, fue establecida en el Decreto Supremo N° 4218 de 14 de abril de 2020.
Compartimos el Reglamento publicado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, el cual tiene por objeto establecer los procedimientos y lineamientos para la implementación del teletrabajo como una modalidad de relación laboral o prestación de servicios en los sectores público y privado.
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